响应国家防控疫情号召,多地4S店推迟营业时间

随着新型冠状病毒感染的肺炎疫情持续蔓延，为加强肺炎疫情防控工作 ，减少人员聚集
，阻断疫情传播，国务院办公厅日前发布了延长2020年春节假期的通知 ，针对于此
，全国多地经销商集团也响应号召，推迟了4S店营业时间
。

首先 ，为了响应政策要求
，多地经销商普遍推迟了4S店营业时间。《车评社》采访了利星行、永达 、奥吉通等汽车集团及经销商，均表示按照国务院办公厅要求 ，已经下发通知
，将各4S店营业时间推迟至2月3日 。

近来大约50%还处于关店状态，例如建国WEY
、强生一汽-大众、宝悦宝马等等 ，50%处于半营业状态，例如西物吉利 、西星马自达
、长征东本等等
，几乎所有4S店都把正常营业时间延后到2月3日
。

经销商的焦虑经营困境：疫情使本就处于寒冬的汽车产业雪上加霜，经销商面临巨大压力。多数经销商在特殊时期境遇残酷 ，如广汇汽车自1月26日至1月30日
，西南大区所有4S店及相关公司暂停营业和值班，后多地经销商又将营业日期调整至正月十五（2月8日）之后 。

中山春节假期延期中山上班时间调整的通知

〖壹〗、一）按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求 ，延长2020年春节假期至2月2日
。在春节假期延长假期间
，即1月31日 、2月1日
、2月2日这三天，企业安排劳动者工作又不能安排补休的 ，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。

〖贰〗、023年春节期间中山公交服务调整的通告2023年春节假期期间
，为使公交服务与实际客流能相匹配，避免公交资源低效运行 ，公交司将结合历年公交大数据分析及各线路实际客流情况
，对公交服务作相应调整，具体调整为：1月21日19：00后适当调减夜班线路运力 。

〖叁〗 、根据国务院办公厅通知精神 ，现将2020年春节放假安排通知如下：？1月24日（星期五，除夕）至30日（星期四
，初六）放假调休，共7天
。1月19日（星期日）
、2月1日（星期六）上班。但由于疫情原因 ，春节假期延至2月2日 。

〖肆〗、学生从1月19日开始放寒假
，到3月1日前结束，3月2日正式上课
。教职工1月22日起正式放假 ，2月28日返校上班。教职工放假时间比学生稍短
，从1月22日开始，2月28日需返回学校上班 。春节假期为2月15日（腊月廿八）至23日（正月初七） ，2月14日 、28日需上班。

〖伍〗、月2日
，中山市公安局就落实中华人民共和国出入境管理局调整疫情防控期间内地居民往来港澳地区出入境管理政策措施做出安排，春节假期结束后 ，自上班日起
，全市出入境管理部门暂停受理
、审批、签发内地居民赴港澳旅游签证，自助机 、网上服务平台等受理渠道同步关停 ，恢复时间另行发布
。

老板:延迟开工是休假,不发工资

老板称延迟开工是休假且不发工资的做法不合规。具体分析如下：国务院颁布的延长假期（1月31日-2月2日）：这3天属于休息日范畴 。根据规定，劳动者在休息日未提供劳动的
，企业应按正常出勤支付工资；若企业安排工作，则需支付200%的加班费或安排补休
。因此 ，企业将此期间视为无薪休假不符合法律规定。

部分员工理解老板：有些员工“自觉
”地表示：“不开工有工资吗？老板又不会印钱！”“手停口停
，停业发工资这个事想都不用想 ” 。这反映出部分员工对老板不发工资的行为表示理解，认为老板也面临经营困难 ，无法承担工资支出
。

法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据法律规定 ，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。

老板不发工资一拖再拖的 ，劳动者可以通过以下方式处理：与用人单位协商处理
，补发相应工资
。向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，未足额支付劳动报酬的 ，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 。可以向调解组织申请调解
。申请劳动仲裁。提起诉讼 。

法律分析：根据我国法律规定
，老板拖欠员工工资的，首先双方进行协商解决 ，协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼 ，最有效的方法为向人民法院提起诉讼。

【必看】延迟复工,工资发放有这些新政策!

〖壹〗
、人社部通知明确延迟复工期间工资支付方式
，包括参照停工停产规定、依法承担隔离期工资 、协商延期支付
、纠正拖欠行为等，同时说明了2月未发工资3月补发时的个税处理方式
。

〖贰〗、延长2020年春节假期至2月2日 ，在春节假期延长假期间（1月31日 、2月1日
、2月2日）
，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。延迟复工期间工资发放 多数省份延迟企业复工多数不得早于2月9日（正月十六）24时复工 ，延迟复工这几天属于休息日 。

〖叁〗、延迟复工期间工资发放新政策如下：春节延长假上班工资：春节假期延长至2月2日
，因疫情防控不能休假的职工，企业应先安排补休；不能补休的 ，依法支付加班工资
。被隔离期间工资：依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，企业按正常劳动支付工资；隔离期结束后仍需治疗的
，按医疗期规定支付工资。

2020年2月份工资计算简明指引(广东)

020年2月广东省工资计算需结合春节假期延长 、延迟复工及疫情防控政策，依据国家及地方规定分阶段核算工资待遇 。关键时间节点与政策依据春节假期延长：国务院办公厅通知春节假期延长至2月2日（原1月31日-2月2日为休息日） ，此期间属特殊假期
，工资计算需区分性质
。

核心计算逻辑日工资基准：用基本工资除以2月应出勤天数（需扣除周末等非工作日，但2024年2月无国家法定节假日 ，仅需考虑周末）。例如：若基本工资为6000元
，应出勤天数为20天（假设周末共8天，28天-8天=20天） ，则日工资为6000÷20=300元/天 。

企业计算2月工资通常有两类方式： 按实际出勤天数计算（正算法）： 用月薪除以应出勤天数（如企业规定每月22天）
，得出日薪后乘以实际出勤天数
。例如月薪6000元，应出勤22天 ，实际出勤21天
，工资为6000÷22×21≈5727元，扣减约273元。